Persónuleg Fjármál

Starfsmaður Kostir: Hvernig á að vita Hvað á að velja

SCP-1730 What Happened to Site-13? Part 1 | Euclid | Building scp (Júlí 2019).

Anonim

Við höfum öll verið þar. Það er fyrsta dagurinn í nýju starfi þínu og einhver hendur þér stafla af eyðublöðum til að fylla út. Þú þarft að gera allar tegundir af mikilvægum tryggingum og ávinningsvalkostum núna, svo hvernig í heiminum veistu hvaða valkostir þú átt að gera? Hér erum við að skoða nokkrar algengustu ávinningsvalkostirnar og veita þér bakgrunnsupplýsingarnar sem þú þarft til að taka strax ákvarðanir varðandi atvinnuleysisbætur þínar og gera breytingar á þeim á veginum.

Stórt val

Í IRS gerir þér kleift að stuðla að hámarki sem breytist frá ári til árs til 401 (k) . Margir sérfræðingar eru sammála um að það sé best að leggja sitt af mörkum eins og þú hefur efni á strax í stað þess að fara aftur og reyna að gera það síðar þegar þú ert vanur að eiga peningana. Reyndu að skrá þig fyrir hæsta prósentuhlutfallið sem þú ert heimilt. Þú munt vera ánægð með að þú gerðir seinna.

Venjulega verður þú að ákveða hvaða sjóðir þú vilt fá peningana til. Mundu að þú getur farið aftur og breytt þessu seinna ef þú ákveður aðra stefnu. Ef þú skilur í raun ekki verðbréfasjóði og valin tilboð, athugaðu hvort það sé sjóð sem byggir á lífsstigi þínu eða aldri.

Eitt dæmi um þetta er stefnumótunarfé (einnig þekkt sem líftryggingarsjóðir ). Þetta eru verðbréfasjóðir sem stilla áhættu þegar þú ert aldur og þurfa lítið af þinni hálfu hvað varðar breytingar. Ef þú ert yngri getur þú séð meiri áhættu vegna þess að markaðurinn mun jafnvægi út í hag þinn með tímanum. ) Þú munt líklega hafa val á

peningamarkaðssjóðum, svo og birgðir og skuldabréfa verðbréfasjóðir . Ef þú ert ekki með val á verðbréfasjóði á lífsstigi skaltu hafa í huga að yngri einstaklingur myndi líklega gera það gott að vera í safnari á grundvelli verðbréfa miðað við peningamarkaðinn eða skuldabréfasjóði, sem myndi Vertu betri fyrir þá sem nálgast starfslok. (Sjá einnig: Handbært fé sjóðsins .) Skattarnir

Margir fyrirtæki annast að taka skatta af launum þínum fyrir þig. Þeir vita hversu mikið á að taka út miðað við að þú fyllir út

IRS W-4 form . Á þessu eyðublaði verður þú að fylla inn nafn þitt, heimilisfang, almannatryggingarnúmer og hversu mörg tekjur þú vilt kröfu. Þú sjálfur er talinn einn greiðsla. Ef þú ert giftur, þá geturðu bætt við öðrum greiðslum; ef þú ert með börn, teljast þau sem hlunnindi osfrv. Því meira sem þú greiðir niður, því minna sem vinnuveitandi þinn tekur úr þínum eftirliti. Sjúkratryggingarval Þú gætir þurft að velja á milli heilbrigðisviðhaldsfyrirtæki

eða HMO og

Valinn Provider Valkostur, eða PPO, fyrir sjúkratryggingar. HMO leyfir þér að fara til lækna sem eru samningsbundin við tiltekið tryggingafélag. Ef þú hefur sérstakan lækni sem þú vilt virkilega nota skaltu biðja um að sjá lista yfir lækna á þeirri áætlun eða fara á HMO vefsíðu til að finna lista yfir þjónustuveitendur. HMOs geta kostað minna, en þú gætir þurft að vera sveigjanlegur um hvaða læknir þú sérð. (Sjá einnig: Hvernig á að velja heilsugæsluáætlun .) PPO er ekki alveg eins stranglega skipulögð sem HMO. Læknarnir hafa enn samband við vátryggingafélagið, en þú getur séð lækni sem kann ekki að vera á lista PPO og fá ennþá hluta þjónustunnar. Þú gætir þurft að samþykkja fleiri útgjöld til að gera það, en það eru færri takmarkanir.

Þegar þú ákveður hvort þú ættir að samþykkja tannlæknaáætlun skaltu hugsa um fyrri sögu þína með nauðsynlegum tannlækningum. Ef þú ert mjög sjaldgæfur með tannlæknavandamál getur verið dýrari að fá tryggingar en að borga fyrir tannlæknaþjónustu þína úr vasa. Sama gildir um framtíðarsýn. Horfðu á hvað þjónustan nær til og reikna út hversu mikið þú heldur að þú myndir nota þau. Líftryggingatryggingar Vinnuveitandi

Líftrygging

er ætlað að bæta eftirlifendum þínum fyrir tapað laun og tekjur ættir þú að deyja á meðan starfandi er í nýju starfi þínu. Ef þú ert einn og styður ekki aðra, getur þú ekki krafist líftrygginga. Ef þú ert með fjölskyldu til að styðja, þá þarftu að hugsa um hversu mikið þú þyrfti að lifa af þegar þú deyrð.

Örorkulífeyrir, hins vegar, getur verið mikilvægara fyrir þig persónulega án tillits til hjúskaparstöðu. Ef þú átt að verða fatlaður, þá myndi þú fá útborgun í stað tekna. Pretax Medical & Childcare Með því að greiða læknishjálp eða umönnunaraðstoð í gegnum gjalddaga dollara

geturðu dregið úr því hversu mikið fé er hægt að halda í skilmálar af

tekjuskattum og Almannatryggingar . Ef þú veist að þú ætlar að nota tiltekið magn af peningum á hverju ári til læknisþjónustu eða umönnunar barna, getur þetta verið frábær leið til að draga úr skattreikningnum þínum. (Sjá einnig: 10 Yfirsést frádráttarfrestur .) Hagur og fleiri ávinningur Þú gætir verið að velta því fyrir þér hvernig fyrirtæki þitt býr í samanburði við það sem önnur fyrirtæki bjóða. Kostir geta verið breytilegir frá fyrirtæki til fyrirtækja. Algengustu eru hér að ofan. Þú gætir líka haft eldri umönnun

bætur, laun starfsmanna,

vellíðan bætur, ráðgjafaráætlanir, lífeyrisáætlanir, sveigjanlegur tími bætur eða margir aðrir . Ef þú færð bætur sem þú skilur ekki, hafa fyrirtæki yfirleitt vefsíður settar upp til að útskýra hvað þeir bjóða. Vertu viss um að athuga hversu fljótt bætur þínar verða virkar. Eitthvað eins og sjúkratryggingar eða 401 (k) ávinningur getur ekki byrjað strax. Mundu að ef þú hættir í starfi þínu þarftu að líta á áframhaldandi heilsuvernd. A COBRA heilsuáætlun gerir þér kleift að halda áfram sjúkratryggingu eftir að hafa farið frá vinnu þinni. Það er mikilvægt að þú skráir þig strax til umfjöllunar þar sem tímamörk eru til staðar. Einnig er COBRA tímabundin lausn sem yfirleitt nær aðeins 18 mánuðum eftir að þú ferð.

) Breytingar Mundu að mörg fyrirtæki leyfa þér að breyta vali þínu reglulega. Oft er hægt að breyta 401 (k) þínum á nokkuð reglulegu millibili, en lækninga- og líftryggingastillingar geta verið settar upp þannig að þú getir aðeins breytt þeim einu sinni eða ári. Það er mikilvægt að hafa samband við umsjónarmann þinn ef þú heldur að þú þurfir að gera nokkrar breytingar. Mundu að gera óviðeigandi val getur verið dýrt mistök, sérstaklega með 401 (k) þínum. Einnig er mikilvægt að endurskoða ávinningsval þitt í tilefni af því að aðstæður lífsins breytast. The Bottom Line Margir gera mistök og óviðeigandi val þegar þeir fylla út ávinningsform. Sem betur fer geturðu samt farið aftur og gert breytingar á veginum. Ungir starfsmenn þurfa ekki að þurfa næstum eins mörg tryggingarval sem eldri starfsmaður. Yngri starfsmenn eiga einnig gott tækifæri til að hafa verulegan eftirlaun

hreiður egg

. Starfsmaðurinn í miðjum 20s sem leggur í burtu á milli $ 3, 000 og $ 4, 000 á ári gæti haft meira en $ 1 milljón eftir starfslok. Lykillinn að því að gera hið rétta er að byrja ungur, taka út eins mikið og þú getur áður en þú tekur eftir því að það vantar og hafa auga á val þitt til að vera viss um að þú sért að breyta þeim þegar aðstæður þínar breytast.

Vinsælar Færslur

Áhugaverðar Greinar

Dómari Blokkir Samþykkt af Seattle Ride-Share Drivers
Innsýn

Dómari Blokkir Samþykkt af Seattle Ride-Share Drivers

Réttarhaldsfyrirtæki Uber Technologies Inc. og Lyft hlaut lítið sigur í baráttunni sinni í Seattle þegar sambandsdómari stöðvaði siðferðisreglur borgarinnar sem krefjast þess að þeir myndu umbreyta ökumönnum fyrir þjónustu sína inn í starfsmenn. Viðskiptaráð Bandaríkjanna, sem telur Uber og Lyft meðal meðlima sinna,
Lesa Meira
Hvers vegna Colt fór út úr viðskiptum (SWHC, RGR)
Fjárfesta

Hvers vegna Colt fór út úr viðskiptum (SWHC, RGR)

Saga Saga sem Colt hefur. The Connecticut-undirstaða fyrirtæki er frumkvöðull konar í byssu iðnaður. Það er fjölbreytt úrval af byssum og skotvopnum, sem hafa dregið til Ameríku ævintýra í vestri og erlendis. Þeir voru einnig valin vopn sem valin voru fyrir staðbundin löggæslufyrirtæki og byssuáhugamenn.
Lesa Meira