Starfslok

ÞRátt fyrir erfiðar líkur á Gen Y er hægt að forðast að virka í eilífu

ZEITGEIST: MOVING FORWARD | OFFICIAL RELEASE | 2011 (Júní 2019).

Anonim

Tölfræði sýnir að líkurnar eru stafaðar á þúsundárar kynslóð: Þeir munu hætta störfum síðar en foreldrar þeirra - eða alls ekki. En tími býður von. Gen Yers hefur áratugi til að leiðrétta áhrif slæmrar hagkerfis, hægur vinnumarkaður og seinkað fjárhagsáætlun. Að grípa til aðgerða núna og forðast gagnrýna mistök getur stafað af mismunun á eftirlaun á réttum tíma eða yfir áratug seint.

Fylgdu mánaðarlegu kostnaðarverði

Fyrsta skrefið í vinnanlegum sparnaðaráætlun er að vita hversu mikið fé þú þarft að spara. Besta leiðin til að ákvarða magnið og leita leiða til að auka það er í gegnum fjárhagsáætlun.

"Það er ótrúlega gagnlegt að búa til og fylgjast með mánaðarlegu kostnaðarverði," segir Joe Belsterling, árþúsundur og frumkvöðull frumkvöðull í Williamsburg, Va. "Þó að á háskólastigi eða rétt eftir háskóla virðist það vera óþarfa óþægindi og skapa slíkt venjur og eftirfylgni með þeim gerir betra að Millennials geti lifað hratt og byrjað að spara ráðstöfunartekjur. "

Sparaðu 15% af tekjum þínum fyrir starfslok er tilvalið, en ef þú ert snemma í starfsframa þínum og borgar skuldir skaltu einfaldlega vista það sem þú getur.

Reyndu að setja 50% af tekjum í átt að föstum kostnaði eins og leigu, námslán og matvörur; 30% gagnvart skemmtilegum hlutum eins og kvikmyndum, fatnaði og ferðum; og 20% ​​í neyðarsjóði, eftirlaun, heimili og brúðkaup, segir Jordan Kunz, fjármálaráðgjafi og viðurkenndur fjármálastjóri með Boulder, Colo. Sargent Bickham Lagudis, fjárfestingastjórnunarkerfi. Hann mælir einnig með Mint, ókeypis fjárhagsáætlun á netinu.

Sparaðu og fjárfestaðu snemma og oft

Því fyrr sem þú byrjar að spara og fjárfesta, því meiri tíma sem þú verður að njóta góðs af nautamarkaði og samdrætti ávöxtun.

Sparnaður stöðugt og byrjar snemma er lykillinn, segir Elle Kaplan, forstjóri og stofnandi samstarfsaðili Lexion Capital Management, sem er eitt af 100% eiginkonuhúsinu í Bandaríkjunum. "Fyrir alla unga kynslóð er mikilvægt að skilja að hvert lítið sem þú vistar getur haft mikil áhrif ef þú byrjar nógu snemma og þú þarft ekki að bíða fyrr en þú átt peninga til að spara."

Kaplan mælir með vel dreifðri eignasafni af hlutabréfum, skuldabréfum og vörum frá fjölmörgum mörkuðum og landfræðilegum svæðum.

Tala ekki til lífeyris eða almannatrygginga

Samkvæmt sumum áætlunum gæti Tryggingarsjóður Tryggingarsjóðs farið úr peningum um miðjan 2030, svo Millennials ætti að búast við minni ávinningi. Að treysta á almannatryggingar er ekki góð hugmynd, engu að síður - ekki aðeins stjórnar einhver annar þeim peningum, en jafnvel útborganir í dag eru jafngildir lágmarkslaunum.

"Þeir þurfa að skilja að hlutabréfamarkaðinn gæti samt verið góð leið til að fjárfesta til lengri tíma litið," segir Wendy Weaver, fjármálastjóri, fjármálastjóri, sem sérhæfir sig í að vinna með ungu fjárfestum hjá FBB Capital Partners í Bethesda, Md. . "Margir ungir fjárfestar hafa þróað vantraust á fjármálamörkuðum eftir að hafa horft á fjárfestingar foreldra sinna tímabundið gildi. En fjárfestar í 20s og 30s hafa miklu lengri tíma og hafa efni á að taka smá meiri áhættu en margir eru nú tilbúnir til að taka, "segir hún. "Ef þeir hafa haldið peningum á sparisjóði bankans undanfarin fimm ár, hafa þeir ekki aðeins tekið þátt í endurheimt Bandaríkjadals á nýjum hæðum en þeir hafa í raun týnt peningum vegna áhrifa verðbólgu. "

Lífeyrir eru nú venjulega aðeins tiltækir starfsmönnum ríkisstjórna og mörg ríki standa frammi fyrir alvarlegum lífeyrisskuldbindingum sem gera óvissu í framtíðinni. Ennfremur eru lífeyri í auknum mæli skilgreint framlag en ekki ívilnandi. Þetta gerir þær meira eins og 401 (k) s; Starfsmaðurinn verður að fjárfesta framlög vel til þess að fá mikla framtíðarútborgun, ólíkt tryggt framtíðarútborgun, sem veitt er í lífeyrissjóði.

Hnignun lækkunar lífeyris? Án þeirra njóta Millennials meiri vinnu sveigjanleika og ánægju með frelsi til að flytja frá vinnu til vinnu.

"Vegna þess að fyrirtæki eru ekki lengur með lífeyri, hafa Millennials ekki hvatningu til að vera á einum stað og líklegri til að finna starfsferil sem þeir eiga ástríðu fyrir," segir Millennial Neil Maxwell, löggiltur fjárhagsáætlun með Button Financial, skráður fjárfestingarráðgjafi í Lakewood, Colo. "Við förum í byrjun árs á vinnumarkaði en ég er viss um að við gerum það til þess að finna stað okkar í heiminum þar sem við getum bætt mestum gildi. "

Taktu þér 401 (k) með þér

Meðal allra lífeyrislausra atvinnuleitenda, Millennials ætti að fylgjast með eftirlaunum sem atvinnurekendur bjóða upp á: 401 (k) sparnaðarsamninga.

Rannsókn Fidelity Investments kom í ljós að 41% milljarða eru ekki að rúla yfir 401 (k) s þeirra, en greiða þeim út þegar þeir fara í vinnu - fjárhagslega skaðlegt val sem gæti þýtt að tapa allt að helmingi reikningsins jafnvægi við skatta og viðurlög, allt eftir skattaheimild þinni. Þessir Millennials missa einnig á tækifæri til að vinna sér inn samsettar afkomur.

"Millenníaldir þurfa að rúlla yfir 401 (k) reikninga sína frá vinnu til vinnu og ekki taka peningana út á milli starfa, jafnvel þó að upphæðin sé mjög lítil," segir Jamie Hopkins, lektor í skattlagningu í eftirlaunatekjum Program í American College í Bryn Mawr, Pa., og forstjóri New York Life Center fyrir eftirlaunatekjur.

Rolling fyrrum 401 (k) þinn í áætlunina sem nýr vinnuveitandi þinn býður upp á eða í IRA mun hámarka sparnað á eftirlaun þinn.

Auk þess ættir þú að forðast að taka lán frá starfslokareikningnum þínum. Í staðinn, auka hlutfallið sem þú leggur til eftirlaunareikningsins í hvert skipti sem þú færð hækkun, segir Katie Ross, samfélagsfræðsla og markaðsstjóri fyrir innlenda fjármálastarfsemi, sem er rekinn í hagnaðarskyni American Consumer Credit Counseling. Ef þú færð nú þegar á núverandi tekjum þínum (án þess að hækka) munt þú ekki missa af frekari frestun á sparnaði eftirlauna þína, en þú munt örugglega þakka uppörvuninni í eftirlaunum þínum.

Árásirnar á nemendalánum

"Þúsundar kynslóðin í heild er í raun í erfiðleikum með þyngd óverðtryggðra lánaveðlána og það er mikilvægt að þeir greiða niður þetta og neytendalán þeirra niður eins fljótt og auðið er svo það er ekki að aukast, "segir Weaver.

Miðað við miðgildi námslánskulda við útskrift á $ 23, 300 (eins og reiknað er með NerdWallet), 4,2% vexti og staðlað endurgreiðsluáætlun í 10 ár, greiðir þú samtals $ 5, 273 í vexti. Ef þú bætir $ 100 við mánaðarlega greiðsluna þína, þá myndi þú skera greiðslutímabilið í 6,7 ár og spara þér $ 1, 864 í vexti.

Greiðsla á nemendalánum þínum hefur snemma aukakostnaðar. Það verður auðveldara að eiga sér stað fyrir veð, til dæmis, og þú gætir þurft að komast inn í draumarhúsið þitt strax frekar en að setjast að ræsirum heima.

Ennfremur, ef námslán þín eru greidd, getur þú ekki vanskil á þeim, sem þýðir að þú munt ekki hroka yfir því að launin þín verði gjarnan eða ríkisstjórnin haldi endurgreiðslu endurgreiðslunnar sem þú varst að búast við.

Gakktu úr skugga um að nýta sér vinnuveitisaðstoð eða lán fyrirgefningar forrit sem þú gætir fengið fyrir vinnu, en jafnvægi þessara bóta gegn horfur á hærri greiðslumiðlun eða fleiri gefandi störf annars staðar. Með öðrum orðum, kenndu ekki í fimm ár að fá $ 17, 500 í fyrirgefningu nemenda lán ef þú vilt vera hamingjusamari í annarri stöðu, sérstaklega ef laun annarra launanna myndi gera það mun auðveldara að endurgreiða lánin þín en styrkurinn myndi.

Að lokum, þegar þú skráir sambandsskatt þinn, ekki gleyma að krefjast nemandaláns vaxtatekna frádrátt.

Milljónir áranna eru á lykilatriðum í lífi sínu til að byrja að gera réttar fjárhagslegar ákvarðanir til að forðast að tefja eftirlaun þar til spáð er 73 ára aldur. Þó að hefðbundin eftirlaun verði óviðunandi fyrir 20- og 30-somethings, fyrirbyggjandi nálgun við sparnað og fjárfestingu getur dregið verulega úr ójafnri fjárhagslegri framtíð. Með nóg af tíma til að mynda þessar gagnrýna útgjöld og sparnaðarvenjur hvílir árangur Millennials 'eftirlauna meira í höndum þeirra en fyrir kynslóð fyrir þá.

Vinsælar Færslur

Áhugaverðar Greinar

IAG vs Air France-KLM: Hvers vegna IAG er fljúga hátt í Evrópu
Fjárfesta

IAG vs Air France-KLM: Hvers vegna IAG er fljúga hátt í Evrópu

Frá 31. desember 2013 til 31. desember 2015, American vöruskipti ADR) fyrir International Consolidated Airlines Group SA (OTC: ICAGY), einnig þekktur sem IAG, jókst verulega frá samkeppni Air France KLM SA (OTC: AFLYY). IAG hlutabréf hækkuðu úr 33 Bandaríkjadali. 55 til 44 $. 75 á hlut á þessum tveimur árum,
Lesa Meira
Fjárfestar þurfa að hætta að missa GoPro. Hér er af hverju
Fjárfesta

Fjárfestar þurfa að hætta að missa GoPro. Hér er af hverju

GoPro, Inc. (Nasdaq: GPRO ) er fjallað oft af kaupmenn sem stutt tækifæri. Helstu ástæður fyrir bearish viðhorf gagnvart hlutabréfum eru há gildi hennar, viðskiptamódel, aukin samkeppni, töfrandi hækkun á verði og hóflega margfeldi sambærilegra hópa. GoPro er einstakt þar sem það er ört vaxandi vélbúnaðarframleiðandi með mikla mat.
Lesa Meira