Stjórna Auð

Hvar geturðu fengið bestu perurnar?

How to Stay Out of Debt: Warren Buffett - Financial Future of American Youth (1999) (Júlí 2019).

Anonim

Nálastungur? Hver þarf nálastungumeðferð á skrifstofunni? Flest okkar myndu leysa upp á hæfilegan greiðslu fyrir sjúkratryggingar og nokkra fleiri daga á ári.

En fyrirtæki sem eru allt um að laða að og halda bestu starfsmönnum bjóða upp á perks eins og nálastungumeðferð ofan á góða sjúkratryggingu og meiri frítíma.

Einstaklingur eða réttlætari, réttlátur, er sérréttur eða forréttindi sem tengist stöðu. Það er gott orð til að lýsa hvers konar aukahlutum sem samkeppnisfyrirtæki Ameríku bjóða starfsmönnum sínum. (Nánari, sjá Hvernig efst atvinnurekendur laða að og varðveita starfsmenn .)

Glassdoor. com, vinnusvæði sem gerir starfsmönnum kleift að nafnspjaldmiðla og tjá sig um þau fyrirtæki sem ráða þau, hefur sett saman 2016 uppfærslu á lista yfir 20 starfsmenn í hagnaðarskyni og perksum sínum, byggt á svörum starfsmanna.

Panda föstudagar og aðrir perks

Airbnb, sem einnig skoraði hæsta sæti í kjörstaðnum sem heildarstaður til starfs í 2016, gefur starfsmönnum sínum $ 2, 000 árlegan bónus til notkunar við hverja Airbnb skráningu í heimurinn. The World Wildlife Fund gefur starfsmönnum sínum aðra föstudag sem frídag og lýsir því yfir að það sé "Panda Friday. "

Frá fyrirtæki sjónarmiði er auðvelt að bera kennsl á hvaða fyrirtæki á Glassdoor listanum eru að reyna að laða að bestu unga hæfileika í upphafi starfsferils síns og eru áherslu á að halda starfsmönnum skuldbundinn til lengri tíma litið.

Í síðara lagi eru sumar þessara uppáhaldshluta ekki um gaman og leiki. Þeir eru um jafnvægi milli vinnu og lífs. Netflix, til dæmis, býður upp á nýtt foreldra á starfsfólki sínu á fullu ári með fæðingarorlofi. Félagið leyfir einnig foreldrum að velja hvort þeir eigi að fara aftur í hlutastarfið eða í fullu starfi. Spotify, Pinterest og Facebook bjóða upp á svipuð, ef eitthvað minna örlátur, ávinningur fyrir starfsmenn með vaxandi fjölskyldur.

Félögin sem leggja áherslu á að laða að unga hæfileika velja perks með sérstökum "kynslóð" næmi. Það er Twitter sem býður starfsmönnum sínum þjónustu á staðnum nálastungumeðferð, auk improv classes.

Twitter býður einnig upp á þremur máltíðir á veitingastað á dag, þótt það gæti verið minna álag og meira en svona lúmskur uppástunga að langar klukkustundir á skrifstofunni sé gert ráð fyrir. Nokkrir af fyrirtækjunum hafa perks í formi "þjónustu við móttökur", sem einnig hljómar grunsamlega eins og leið til að halda starfsmönnum í búrum sínum í stað þess að ducking út til að fá persónulega húsverk.

Önnur fyrirtæki einbeita sér að perks sem höfða til félagslegrar samvisku. Starfsmenn Salesforce fá sex daga greitt leyfi á ári fyrir sjálfboðaliðastarfi og $ 1, 000 aðstoðar til góðgerðar að eigin vali.

Nokkrar franskar eru opinbert yfirlýsingar um vígslu félagsins til fjölbreyttrar vinnuafls. Accenture, til dæmis, nær til kynfærslukostnaðar fyrir starfsmenn sína.

Atvinnuleitendur munu ekki endilega finna fullkominn passa meðal valinna hópa fyrirtækja þegar starfsmenn Glassdoor kjósa efst. En það er þess virði að spyrjast fyrir um kosti sem fyrirtæki geta boðið út fyrir grunnatriði sjúkratrygginga og 401 (k) áætlun. Einn þeirra gæti þakið vognum.

Til dæmis býður AOL á dagvistun á staðnum. Félagið gerði það ekki á listanum "Best Benefits & Perks" í Glassdoor, en það er gríðarlegur ávinningur fyrir að vinna konur með ung börn. Og það er sjaldgæft nóg að gefa til kynna umtal í laun. com listi af "Incredible starfsmaður perks. "

Annað dæmi um hugsanlega samningaviðræður er í boði hjá Starbucks. Samkvæmt launum. com, kaffibúnaðurinn býður upp á heilsufar gagnvart hlutastarfi. Það gæti vissulega selt samninginn fyrir umsækjendur sem þurfa að takmarka vinnutíma þeirra.

Google, sem er frægur fyrir perks þess stórt og lítið, veitir starfsfólki sínum formi ókeypis líftryggingar: Ef starfsmaður deyr, er eftirlifandi makinn greiddur helmingur launþega í 10 ár.

Ef ekkert af fyrirtækjunum á þessum lista er í samræmi við hæfileikann þinn skaltu ekki örvænta. Með atvinnuleysi sem dafnar undir 5% í byrjun ársins 2016, eru fyrirtæki sem keppa um bestu hæfileika, að jafna sig á kostum sínum, samkvæmt sérstakri stefnumótunarskýrslu frá Glassdoor.

Um 57% starfsmanna könnuðu greindar fríðindi sem einn af þeim stærstu þáttum í því að ákveða hvort að taka við starfi.

Það sem skiptir öllu máli

Perks, þó mikilvægt, eru ekki allt, eins og sést í skýrslu Glassdoors um heildar bestu vinnustaðina, eins og þau eru metin af eigin starfsmönnum.

Sigurvegarar í stóru fyrirtækjaflokknum Glassdoor starfsmanna Choice Awards 2016 eru nokkuð fjölbreytt úrval af fyrirtækjum, þó að fyrirtæki á vefnum séu ríkjandi. Top 10, frá toppi, eru Airbnb, Bain & Company

, Guidewire, HubSpot, Facebook, LinkedIn, Boston Consulting Group, Google, Nestlé Purina PetCare og Zillow. Athugasemdir starfsmanna benda til þess að raunveruleg starfsánægja sé ekki byggð á frjálstum einum. Facebook (5th á listanum) er talin "frábær samvinna reynsla. "Eastman (nr. 11 á listanum) er talinn" skuldbundinn til framúrskarandi og siðferðilegs viðskipta. "Minnismerki Sloan Kettering (nr. 20 á listanum) er metinn fyrir" 15 ára afhendingu besta krabbameinsþjónustu hvar sem er! "(Sjá einnig:

Hvaða Gerir frábær vinnustaður? ) The Bottom Line

Perks eru ekki allt. En ef fyrirtæki hefur einhverja frænka - nánast einhverja frænka - það er gott merki um að það sé sama um að halda starfsmönnum sínum heilbrigðum, hamingjusömum og í vinnunni.

Vinsælar Færslur

Áhugaverðar Greinar

Af hverju eru ekki áhættuvarnir Áhugasamir í Bitcoin?
Fjárfesta

Af hverju eru ekki áhættuvarnir Áhugasamir í Bitcoin?

Með verðsamdrætti allt að 180% hingað til 2017, er Bitcoin einn af hæstu fljúgandi eignum í boði í dag. The cryptocurrency hefur ítrekað lent á áfangastað eftir áfanga þegar það kemur að verðlagi, og það náði nýju verðlagi aðeins í síðustu viku. Og ennþá, þrátt fyrir mikla frammistöðu fyrir þennan heita vöru,
Lesa Meira
7-11 Gerði 77 Drone Deliveries á þessu ári, sláandi Amazon (AMZN, SVNDY)
Fjárfesta

7-11 Gerði 77 Drone Deliveries á þessu ári, sláandi Amazon (AMZN, SVNDY)

Amazon. com Inc. ( AMZN ) gæti lært nokkra hluti frá 7-11. Jafnvel þar sem Seattle fyrirtækið hélt fyrsta afhendingu sína frá Prime Air, var tilkynnt að það hafi þegar framkvæmt 77 afgreiðslur með drones í Reno, Nevada. Keðjan, sem er í eigu Seven & I Holdings Ltd. í Japan ( SVNDY ), sagði að það hefði átt samstarf við Flirtey,
Lesa Meira